施工单位需建立（ ）等台账，如实记录产生废物的种类、数量、流向、贮存、利用、处置等信息。

依据《中国石油化工集团有限公司 HSE 管理体系手册》，基层单位应推行（ ），对交接班、巡回检查、监盘操作、设备操作及维护等实行标准化操作。

各部门应当形成法律法规识别清单和转化方案。（ ）组织审定各业务部门法规转化方案，科技部组织审定各业务部门标准规范转化方案。

各级领导应充分发挥 HSE 工作核心推动作用，推进 HSE 管理体系与（ ）深度融合，引领全员尽职尽责，持续改进 HSE 绩效。

特殊作业许可证书有效期为3年，3年到期后进行复训换证。

人力资源处按照局、分公司人才发展规划于每年底组织开展次年度培训需求调查。

人力资源部是局、分公司年度培训计划实施的主要培训机构，主要负责培训基地的软硬件建设，年度培训计划培训项目的承办与评估考核，专（兼）职培训教师队伍建设，远程培训系统建设和培训教材、课件开发等工作。

依据《中国石油化工集团有限公司 HSE 管理体系手册》，企业应指定经培训考试合格的专门人员负责脚手架、起重安全条件验收。

依据《中国石油化工集团有限公司 HSE 管理体系手册》，中国石化对严重违章行为零容忍。

人力资源部负责组织开展（ ）的履职能力培训，并定期组织履职能力培训和相关制度培训。各业务部门应组织开展经营管理人员、专业技术人员的履职能力培训和相关制
度培训。

人力资源部组织各单位建立岗位说明书，从（ ）、技能等级、上岗资质、管理技能、岗位安全能力等方面，明确规定各岗位人员应具备的任职资格。