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( )负责将公司领导班子成员个人行动计划纳入日常安排。
根据公司发布的重大合规风险清单,定期组织相关各业务部门、各单位开展专项领域合规管控和重点风险环节的流程梳理和再造,发布相关重点领域的合规指引。
通过将高风险业务的关键环节嵌入到内控流程,纳入年度巡视巡查、审计、内控和专项检查范围,通过规范授权管理、加强业务过程管控,加大监控预警力度,从重从严追责问责等多措并举,使低风险业务受控、在控、可控。
企业管理部配备兼职合规管理人员,负责拟定合规管理制度草案或修订方案,制定合规业务审批流程与表单;职责范围内的合法合规性审核;对合规事务提供咨询;合规事务的检查、指导和培训等工作
企业管理部组织开展合规检查与考核,对制度和流程进行合规性评价,督促违规整改和持续改进;
各单位是公司防范合规风险的“第一道防线”,对职责范围内的合规管理负有直接和首要责任;企业管理部(法律事务部)和业务部门是公司防范合规风险的第二道防线
企业管理部(法律事务部)定期组织业务部门、纪委(监督部、党委巡察办)、审计部对合规管理体系的( )进行分析评价,并持续改进提升。
企业管理部(法律事务部)每年或者不定期对合规管理体系执行有效性进行合规检查,全面覆盖合规管理的重点领域,包括合规管理制度执行情况、( )、违规整改情况等,并形成合规管理检查报告。
企业管理部(法律事务部)根据各业务部门、各单位对合规风险的识别评估情况,对公司合规风险情况进行汇总,并组织相关部门进行分析和评估,分析违规或可能造成违规的( ),等,明确合规风险事项,确定风险等级
坚持“强内控、防风险、促合规”,落实“管业务必须管合规”要求,合规管理与业务深度融合,构筑合规风险“三道防线”,有效集成( )、内控、制度工作合力,合规管理与业务开展同安排、同检查、同考核。
