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各单位应设置专职 HSE 总监(副总监)、( )和科长;配备相应 HSE 管理人员。
公司及各单位主要负责人应明确 ( ),组织制定HSE 年度目标和工作计划,并提供人力、物力和财力等资源支持。
生产安全事故分为火灾、( )、中毒窒息、高处坠落、物体打击、车辆伤害、起重伤害、机械伤害、触电、淹溺、灼烫、坍塌、生产、设备、厂(场)内交通事故等。
党政办公室(局信访维稳办公室)负责分管业务应急预案的编制、演练和应急处置;履行局、分公司生产安全事故应急预案的相应职责。负责新闻稿、公告、信息的审核、发布,及时向集团公司( )及省办公厅报告,做好与媒体、相关方沟通协调等。负责组织业务范围内安全环保事故(事件)的调查
( )负责将公司领导班子成员个人行动计划纳入日常安排。
根据公司发布的重大合规风险清单,定期组织相关各业务部门、各单位开展专项领域合规管控和重点风险环节的流程梳理和再造,发布相关重点领域的合规指引。
通过将高风险业务的关键环节嵌入到内控流程,纳入年度巡视巡查、审计、内控和专项检查范围,通过规范授权管理、加强业务过程管控,加大监控预警力度,从重从严追责问责等多措并举,使低风险业务受控、在控、可控。
企业管理部配备兼职合规管理人员,负责拟定合规管理制度草案或修订方案,制定合规业务审批流程与表单;职责范围内的合法合规性审核;对合规事务提供咨询;合规事务的检查、指导和培训等工作
企业管理部组织开展合规检查与考核,对制度和流程进行合规性评价,督促违规整改和持续改进;
各单位是公司防范合规风险的“第一道防线”,对职责范围内的合规管理负有直接和首要责任;企业管理部(法律事务部)和业务部门是公司防范合规风险的第二道防线
