政府性融资担保、再担保机构绩效评价指引中，绩效评价结果与( ) 情况挂钩。

劳动关系三方协议机制的组成( ) 。

各种绩效评价技术的说法，错误的是（ ）。

公司人力资源部门制定未来几年的人力资源规划时应当首先从了解（ ）入手。

某企业决定进入新业务领域，急需大量该业务领域的优秀人才，这表明影响其人力资源需求的因素是（ ）。

近年来，一些劳动密集型企业大量使用工业机器人替代操作工人。这种情况表明了企业人力资源需求会受到（ ）的影响。

企业在预测未来人力资源需求时，有时会给予某一种关键的经营或管理指标与人力资源需求量之间的关系来进行预测，这种方法属于（ ）。

一个企业形成了有特色的组织文化对组织内部会产生很大影响，还对本地其他企业和社会公众产生了一定影响，这主要体现了组织文化的（ ）。

能够真正测出工作绩效的某些重要因素的测验方法具有较高的（ ）。

归纳演绎能力和语言理解力属于（ ）。

某公司在新员工甄选过程中采用了人格测试，要求求职者基于自身感受实事求是地填答一套包括是非题、选择题的书面问卷。这种人格测试的方法属于( ) 。