绩效评价结果与政府性融资担保、再担保机构的负责人薪酬无关，只影响政策扶持、资金支持等。

好的，让我们一起来探讨一下这道判断题。 ### 题目解析 **题干：** 绩效评价结果与政府性融资担保、再担保机构的负责人薪酬无关，只影响政策扶持、资金支持等。 **选项：** - A: 正确 - B: 错误 **正确答案：B（错误）** #### 为什么是“错误”？ 为了更好地理解这个问题，我们需要从以下几个方面来分析： 1. **绩效评价的作用：** - 绩效评价是评估一个机构或个人工作成效的重要手段。它不仅能够反映出该机构在一定时期内的运营情况，还可以作为激励机制的一部分，用来鼓励管理层更好地完成任务。 2. **政府性融资担保、再担保机构的特点：** - 这类机构通常是政府为了支持特定领域或群体（如小微企业、创业者）而设立的。它们具有一定的公共属性和社会责任，但同时也需要遵循市场规则运作。 3. **绩效评价结果的影响：** - 在实际操作中，绩效评价结果不仅仅影响政策扶持和资金支持等外部条件，还会影响内部管理措施。其中，最直接的就是对管理层的激励机制，特别是对于负责人的薪酬制度。 #### 生动例子 想象一下，一家公司就像一艘大船，船长（即公司的负责人）需要带领整个团队朝着目标前进。如果这艘船（公司）航行得很好，顺利到达目的地（实现业绩目标），那么船长理应得到奖励；反之，如果航行得不好，船长也应当承担相应的责任。这种奖惩机制可以更好地激励船长（负责人）努力工作，确保船只（公司）安全高效地运行。 同理，在政府性融资担保、再担保机构中，绩效评价结果不仅关系到这家机构能否获得更多的政策扶持和资金支持，还会直接影响到负责人是否能得到更高的薪酬。这样设置的目的在于，让负责人更加关注机构的整体表现，从而推动机构健康稳定地发展。 因此，根据以上分析，这道题的答案应该是**B（错误）**。绩效评价结果不仅影响政策扶持和资金支持，还会关联到负责人的薪酬等方面。