20.创新思维的方法主要有( )

179、( )是指把两个或两类事物加以比较并进行逻辑推理，从比较对象之间的相似或不同点，采用同中求异或异中求同机制，实现创造、创新的方法。

178、( )是指从一个概念想到另一个概念，从一种方法想到另一种方法，或从一种形象想到另一种形象的心理过程。

177、( )是指解决的问题作为一个系统，对系统要素进行综合分析，找出解决问题的可行方案的创新方法。

176、组训程序考核由以下四个阶段组成:( )、训练准备阶段、落实训练安全阶段、训练实施阶段。

175、训练安全包括:训练安全教育、( )、训练器材检查和发生意外事故应急措施的落实。

174、培训的使命之一在于使受训人员学会理解差异性、多样性和相互依存性，正确认识自己，认识他人，认识当前面临的形势和任务，在协作中共同生存和发展，即培养团队成员共同战斗和( )的团队精神。

173、( )是指将要解决的问题作为一个系统，对系统要素进行综合分析，找出解决问题的可行方案的创新方法。

172、( )是指在工作岗位上，应用创新思维，激发工作的新思路、新方法和新措施，并以此产生新的工作效益。

171、( )是思维活动对特定对象的指向和集中，它是一项重要的创新能力。

170、( )是指能够利用现有的知识和物质，在特定的环境中，本着理想化需要或为满足社会需求，而改进或创造新的事物，并能获得一定有益效果的一种行为能力。