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依据《国家电网有限公司安全文化百千万星火工程实施方案》，2026 年星火燎原、全面提升。辐射拓展、改进提升，引导所有单位、班组、现场积极参与安全文化建设实践，推动安全“大培训、大练兵”活动常态开展，有效发挥线上、线下安全文化载体作用，广泛营造“（ ）”氛围，全面形成单位政通人和、班组团队互助、现场规范平安的安全生态。
依据《国家电网有限公司安全文化百千万星火工程实施方案》，高水平安全的具体内涵包括（ ）和优秀的安全文化。为此，必须统筹抓好安全管理和安全文化融合提升，强化安全文化建设，推动高水平安全。
依据《国家电网有限公司安全文化百千万星火工程实施方案》，开展“亲情助安”活动，组织职工家属一同谈亲情、观现场、（ ），增进家属理解支持、增强员工责任担当。
依据《国家电网有限公司安全文化百千万星火工程实施方案》，坚持以人为本，将（ ）作为员工“灵魂深处的安全工程”，培育员工尊重生命、敬畏安全的意识，引领树牢安全发展理念、提高安全素养。
依据《国网安监部2024年安监工作要点》，巩固保电工作经验，将（ ），以及专家评估、督导检查、跨省支援等典型做法，形成制度性成果，推动出台国标《重大活动保电用电侧安全应急技术规范》。
依据《国网安监部2024年安监工作要点》，严格“两票”填写、审核、签发和执行，刚性执行（）“保命”措施，严厉打击超范围工作、安全措施缺失等问题。
依据《国网安监部2024年安监工作要点》，落实作业人员“严入、强训、必考”工作机制，坚持严入总基调，实施人员进场“（ ）”、安全教育“（ ）”、技能意识“（ ）”，以强训夯基础，以必考促提升，杜绝不合格人员入场。
依据《国网安监部2024年安监工作要点》，狠抓（ ）“两个能力”提升，全力确保公司安全生产良好局面，以高水平安全保障公司高质量发展。
依据《国网安监部2024年安监工作要点》，基层员工和外包人员重点学习《安规》“两票”“十不干”等执行规范，强化基本素质和“（ ）”意识。
依据《国网安监部2024年安监工作要点》，领导干部重点学习（ ）等法律法规和“两个清单”，强化依法履责能力。
