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根据省联社办公室关于印发省联社2024年度教育培训计划的通知（黔农信办发（2024）27号），经各单位充分研判确有必要派员参加的外部培训，参训人员必须于训后提交培训总结，并视情况转培训
根据省联社办公室关于印发省联社2024年度教育培训计划的通知（黔农信办发（2024）27号），未列入年度培训计划的培训不得列支授课师资讲课费（经审批的计划外培训除外）
员工教育培训考核未达到教育培训要求的，原则上年度考核不得确定为优秀等次，并依据有关规定处理。
根据贵州省农村信用社员工教育培训管理办法（黔农信办发〔2021〕342号），培训主办方单位严格按照培训方案正在实施培训，坚持“凡进必考、结业必考”原则，开展考试考核；坚持“从严施教、从严管理”原则，开展纪律考核。
根据《贵州省农村信用社员工教育培训管理办法》（黔农信办发〔2021〕342号），员工获得的单个证书同时符合以上多项奖励标准的，可以累加奖励，增强激励效果。
根据《贵州省农村信用社员工教育培训管理办法》（黔农信办发〔2021〕342号），省联社部门负责人以下员工（含借用、挂职等人员）参加外部培训，由所在部门申请，部门负责人审批。
根据贵州省农村信用社员工教育培训管理办法（黔农信办发〔2021〕342号），因工作需要，省联社部门负责人参加外部培训，由所在部门申请，分管领导审批。
根据《省联社办公室关于在员工教育培训中进一步加强学员管理的通知》（黔农信办发〔2018〕191号），学员要严格遵守培训纪律，做到自我约束和自我管理，原则上不得请假。如因特殊情况确需请假的，必须严格履行请假手续，未请假或请假未批准擅自不参加培训的，一律按旷工论处。
根据《省联社办公室关于在员工教育培训中进一步加强学员管理的通知》（黔农信办发〔2018〕191号），学员及所在单位要秉持勤俭节约原则，规范培训费用管理。学员所在单位要认真审核学员培训期间的报销凭据，对违反规定的票据一律不予报销，超过标准的费用一律由个人承担
根据《中国共产党章程》，如果本人对处分决定不服，可以提出申诉，有关党组织必须负责处理或者迅速转递，不得扣压。对于确属坚持错误意见和无理要求的人，要给予警告处分。
