根据贵州省农村信用社员工违规行为问责管理办法（黔农信办发〔2020〕334号），信贷合同签订中，合同签订后擅自修改合同内容、未按信贷批复或审批结论要求签订合同以及法律文书，情节较重或造成较重后果的，不适用于下列（）处理条款

根据《贵州省农村信用社各级负责人案件防控履职管理暂行办法》（黔农信办发〔2019〕528号），行社各业务条线部门负责人编制本业务条线（ ）案件防控工作计划。

根据《贵州省农村信用社各级负责人案件防控履职管理暂行办法》（黔农信办发〔2019〕528号），以下（ ）不属于员工异常行为。

根据《贵州省农村信用社各级负责人案件防控履职管理暂行办法》（黔农信办发〔2019〕528号），行社分支机构负责人应（ ）开展员工异常行为排查，及时掌握员工行异常行为，

根据《贵州省农村信用社各级负责人案件防控履职管理暂行办法》（黔农信办发〔2019〕528号），行社分支机构负责人对本机构案件防控工作负总责，传达落实上级内控管理及案件防控工作要求，每月组织员工集中学习案件防控规章制度不少于（ ）次。

根据《贵州农信大讲堂学习管理暂行规定》（黔农信办发〔2019〕538号），特殊岗位不参加考核的，经书面请示（）同意后，向省联社教育培训中心报备

根据《贵州农信大讲堂学习管理暂行规定》（黔农信办发〔2019〕538号），省联社机关在岗员工每人每学年参加大讲堂次数不得低于（）次（含），低于的视为不合格。不合格人员由省联社教育培训中心进行通报，由人力资源部取消该年度评先评优资格。

根据《贵州农信大讲堂学习管理暂行规定》（黔农信办发〔2019〕538号），全体员工（）参加大讲堂学习，主要分为现场学习、视频直播、网络学习三种形式。

根据《贵州省农村信用社“黔农e学”教育培训管理平台管理暂行办法（2022版）》（黔农信办发〔2022〕118号），省联社各部门（）至少在本部门学习专栏部署上线1门业务课程，按年考核和通报部署上线情况

根据《贵州省农村信用社“黔农e学”教育培训管理平台管理暂行办法（2022版）》（黔农信办发〔2022〕118号），各机构员工学分按“周”统计，按自然年记录，每周最多获得（）学分，每（）学分可折算为1培训学时。周学分积满后仍可学习，但不获得学分。

根据《贵州省农村信用社“黔农e学”教育培训管理平台管理暂行办法（2022版）》（黔农信办发〔2022〕118号），年度学分不足（）分的各机构员工，以及年度人均学分不足（）分的各机构为不达标，省联社人力资源部于每年1月前通报上一年度常态化学习情况。