根据贵州省农村信用社员工违规行为问责管理办法（黔农信办发〔2020〕334号），未履行管理职责，情节严重或造成严重后果的，应给予（）处理

根据《贵州省农村信用社案件问责管理办法（2023年版）》（黔农信办发〔2023〕51号）,风险事件未形成案件、未造成损失、未引发负面舆情的，可以（ ）。

根据《贵州省农村信用社案件问责管理办法（2023年版）》（黔农信办发〔2023〕51号），业内案件的问责，对作案人一律给予解除劳动合同处理或（ ）处分。

根据《贵州省农村信用社案件管理办法（2021版）》（黔农信办发〔2021〕218 号）， 监管类案件分为业内案件和（ ）。

根据《贵州省农村信用社案件管理办法（2021版）》（黔农信办发〔2021〕218 号），下列事件中，哪一项不属于案件风险事件。

根据《贵州省农村信用社各级负责人案件防控履职管理暂行办法》（黔农信办发〔2019〕528号），行社各业务条线部门负责人编制本业务条线（ ）案件防控工作计划。

根据《贵州省农村信用社各级负责人案件防控履职管理暂行办法》（黔农信办发〔2019〕528号），以下（ ）不属于员工异常行为。

根据《贵州省农村信用社各级负责人案件防控履职管理暂行办法》（黔农信办发〔2019〕528号），行社分支机构负责人应（ ）开展员工异常行为排查，及时掌握员工行异常行为，

根据《贵州省农村信用社各级负责人案件防控履职管理暂行办法》（黔农信办发〔2019〕528号），行社分支机构负责人对本机构案件防控工作负总责，传达落实上级内控管理及案件防控工作要求，每月组织员工集中学习案件防控规章制度不少于（ ）次。

根据《贵州农信大讲堂学习管理暂行规定》（黔农信办发〔2019〕538号），特殊岗位不参加考核的，经书面请示（）同意后，向省联社教育培训中心报备

根据《贵州农信大讲堂学习管理暂行规定》（黔农信办发〔2019〕538号），省联社机关在岗员工每人每学年参加大讲堂次数不得低于（）次（含），低于的视为不合格。不合格人员由省联社教育培训中心进行通报，由人力资源部取消该年度评先评优资格。