根据贵州省农村信用社员工违规行为问责管理办法（黔农信办发〔2020〕334号），下列哪些行为是违反教育培训管理有关规定的（）

根据贵州省农村信用社员工违规行为问责管理办法（黔农信办发〔2020〕334号），受到他人胁迫实施违规行为，且事后及时报告并积极采取补救措施的，应给予（）处理

根据贵州省农村信用社员工违规行为问责管理办法（黔农信办发〔2020〕334号），按照问责管理办法规定，下列哪种情形可以从轻处理（）

根据贵州省农村信用社员工违规行为问责管理办法（黔农信办发〔2020〕334号），涉及违规问责处理情况需要录入合规操作管理系统的，由下列哪个部门负责（）

根据贵州省农村信用社员工违规行为问责管理办法（黔农信办发〔2020〕334号），问责管理办法中规定，对发现违规行为不报告、不制止的视为（）责任人

根据《贵州省农村信用社员工异常行为管理办法（2022版）》（黔农信办发〔2022〕20号），员工异常行为管理的机制建设包括（ ）方面。

根据《贵州省农村信用社员工异常行为管理办法（2022版）》（黔农信办发〔2022〕20号），原则上每季度至少要开展1次员工异常行为专项排查，全年不低于( )次。

根据《贵州省农村信用社员工异常行为管理办法（2022版）》（黔农信办发〔2022〕20号），贵州农信各机构、部门对员工异常行为承担（ ）责任。

根据《贵州省农村信用社员工异常行为管理办法（2022版）》（黔农信办发〔2022〕20号），对于未出现实质性违规的异常行为人员，应采取（ ）措施。

根据《贵州农信系统从业人员行为管理暂行办法》（黔农信办发〔2018〕181号），各行社从业人员行为管理的职责分工包括（ ）。

根据《贵州农信系统从业人员行为管理暂行办法》（黔农信办发〔2018〕181号），各行社制定年度从业人员行为评估规划，每年至少组织开展（ ）次全体从业人员行为评估。