根据贵州省农村信用社员工违规行为问责管理办法（黔农信办发〔2020〕334号），案件防控工作中，下列哪一项属于应该要履行的案防职责（）

根据贵州省农村信用社员工违规行为问责管理办法（黔农信办发〔2020〕334号），柜面业务中，未经批准在非营业时间办理业务、使用他人密码和名章办理业务、超业务权限办理业务，情节较重或造成较重后果的，应给予（）处理

根据贵州省农村信用社员工违规行为问责管理办法（黔农信办发〔2020〕334号），营业网点已停止使用、作废的重要空白凭证，应怎样处理（ ）

根据贵州省农村信用社员工违规行为问责管理办法（黔农信办发〔2020〕334号），员工违反规定连续旷工( )天（含）以上或一年内累计旷工超过30天（含）的，给予解除劳动合同处理

根据贵州省农村信用社员工违规行为问责管理办法（黔农信办发〔2020〕334号），下列哪一行为属于侵犯员工合法权益条款（）

根据贵州省农村信用社员工违规行为问责管理办法（黔农信办发〔2020〕334号），受到他人胁迫实施违规行为，且事后及时报告并积极采取补救措施的，应给予（）处理

根据贵州省农村信用社员工违规行为问责管理办法（黔农信办发〔2020〕334号），按照问责管理办法规定，下列哪种情形可以从轻处理（）

根据贵州省农村信用社员工违规行为问责管理办法（黔农信办发〔2020〕334号），涉及违规问责处理情况需要录入合规操作管理系统的，由下列哪个部门负责（）

根据贵州省农村信用社员工违规行为问责管理办法（黔农信办发〔2020〕334号），问责管理办法中规定，对发现违规行为不报告、不制止的视为（）责任人

根据《贵州省农村信用社员工异常行为管理办法（2022版）》（黔农信办发〔2022〕20号），员工异常行为管理的机制建设包括（ ）方面。

根据《贵州省农村信用社员工异常行为管理办法（2022版）》（黔农信办发〔2022〕20号），原则上每季度至少要开展1次员工异常行为专项排查，全年不低于( )次。