33、企业与员工订立劳动合同时,将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果和防护措施在劳动合同中写明后,可不用另行告知员工。( )
答案解析
相关知识点:
企业与员工订合同要告知危害
相关题目
1、各单位( )将科研生产经营项目、场所、设备、资质等发包、出租、挂靠给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。
1、危险源辨识的范围应覆盖企业科研、生产、经营、投资、施工、管理所有活动全过程和所有区域,并考虑( )三种状态及过去、现在和将来三种时态。
1、企业应建立安全生产教育培训档案,保留教育培训相关记录,如实记载安全生产教育培训的时间、内容(如:课件、教材)、参加人员以及考核结果,并对培训效果进行( )和改进。
1、企业应每年逐级签订安全生产责任书,根据安全生产指标分解情况和岗位安全生产职责的不同,对安全生产责任书实施“( )”管理。
1、企业应制定从企业党政主要负责人到( )(含劳务派遣人员、实习学生等),从企业党委、安全生产委员会到车间、班组的安全生产责任清单。
1、人员不少于 100 人的部门(分公司、车间、班组),以及安全风险较大的部门(分公司、车间、班组),应配备满足安全生产管理需要的( )安全生产管理人员。
1、通过辨识生产经营活动中存在的危险源(危险、有害因素),并运用定性或定量的统计、分析方法确定其风险严重程度,进而确定风险控制的优先顺序和风险控制措施,以达到改善安全生产环境、减少和杜绝安全生产事故的目标而采取的措施和规定,这个过程叫做( )。
1、常年性危险作业,在相应危险设备设施或场所第一次投入运行前,由( )向有关安全管理部门提出申请,办理安全作业许可审批手续后方可投入运行。
1、消防设施设备应满足国家消防有关法规、标准的要求,检测( )不少于一次,检查或维护保养( )不少于一次,保存相关记录。
1、同一种气体,既属可燃气体又属有毒气体时,可只设( )报警装置。
