11.( )是把一项作业分成几个步骤，识别每个步骤中可能发生的问题与危险，进而找到控制危险的措施，从而减少甚至消除事故发生的工具。

4.职业健康检查结果显示劳动者健康损害可能与期从事职业有关时，及时安排劳动者进行职业病诊断，在职业病诊断和医学观察期间，不得解除劳动合同，费由( )承担 。

3.按照《中华人民共和国职业病防治法》要求，用人单位职业病防治管理措施不恰当的是:( )

2.《中华人民共和国职业病防治法》是我国职业卫生管理工作的纲领，2002年起实施，于2018年完成第四次修订，12月29日起正式实施，坚持“预防为主、防治结合”的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行( )。

1.职业病的预防原则中病因预防属于第( )级预防。

8.用人单位可根据自身单位情况，安排人员负责职业病危害因素不定期监测。( )

7.根据职业病特点，职业病人在脱离接触职业危害因素后将不可控制发病。( )

6.身体健康风险识别中，健康危险因素可以分为个人特征、环境因素、生理参数及疾病或亚临床疾病状态等，也可分为可改变危险因素和不可改变危险因素。( )

5.根据《西南石油局有限公司 西南油气分公司员工健康管理办法》要求，依据心理调查和测评，结果显示具有明显抑郁、焦虑等职业紧张的人员应该作为心理健康监管重点关注人员，用人单位结合平时表现评估症状程度。( )

4.电离辐射属于职业病有害因素中与生产过程有关的有害因素。( )

3.职业病的有害因素分为与生产过程有关的有害因素和与劳动过程有关的有害因素两大类。( )