3.隐患是指不符合安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生或导致事故后果扩大的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷( )

7.各单位、各部门应明确记录的形式、标识、保管、归档、检索和处置的方式方法，确保记录真实、完整、可追溯。( )

6.各单位、各部门通过会议、公文、培训、信息系统等方式，开展内部各层级部门、人员间的沟通。( )

5.公司主要负责人不是公司HSE资源投入的负责人。( )

4.各单位依法组织员工对HSE工作进行民主监督，维护员工合法权益。( )

3.公司员工通过职工代表大会、座谈会等方式，以及合理化建议、全员HSE诊断、制度及标准诊断等渠道提交建议，各主管部门应及时反馈。( )

2.各级领导应积极倡导HSE理念，建设敬畏生命、敬畏规章、敬畏职责的HSE文化。( )

1.公司主要负责人组织实施管理评审，编制管理评审计划和管理评审报告，主持管理评审会议。( )

1.根据《西南石油局有限公司 西南油气分公司员工健康管理办法》要求，身体健康风险识别应当包括( )等危险因素。

11.以下哪个部门负责职业卫生检查机构监管和职业病诊治及机构监管。( )

10.职业卫生是对工作场所内产生或存在的职业性有害因素及其健康损害进行识别、评估、( )的一门科学，其目的是预防和保护劳动者免受职业性有害因素所致的健康影响和危险，使工作适应劳动者，促进和保障劳动者在职业活动中的身心健康和社会福利。