根据《中国石化应急管理规定》，（ ）等直属企业应建立应急指挥中心。

依据《中国石化安全生产教育和培训管理办法》企业应将安全培训的普遍性要求和不同层级、不同岗位的安全履职能力需求结合起来，分级分类开展岗位资格（资质）培训、岗位适应性培训和专项培训工作，增强安全培训的实用性。

依据《中国石化安全生产教育和培训管理办法》安全部门负责安全生产法律法规、规章制度、安全生产知识、安全管理工具方法等安全通用类培训。

依据《中国石化安全生产教育和培训管理办法》安全培训应符合行业管理要求，未经安全培训合格不得上岗作业。

依据《中国石化安全生产教育和培训管理办法》特种作业人员、特种设备作业人员及特种设备管理人员等应依法依规取证人员必须接受专门的安全培训，取得（）后方可上岗作业。

依据《中国石化安全生产教育和培训管理办法》HSE资格证因工作变动需新取证的人员，（ ）内完成培训取证。

依据《中国石化安全生产教育和培训管理办法》在证书有效期内，特种作业人员、特种设备作业人员连续离岗（ ）个月及以上重新上岗时，企业应根据实际情况，重新考核验证相应安全履职能力，合格后方可上岗。

依据《中国石化安全生产教育和培训管理办法》班组长在岗安全培训每年不少于（ ）学时。

依据《中国石化安全生产教育和培训管理办法》班组安全活动每月不少于（ ）次，每次活动时间不少于（ ）学时，并做好记录。

依据《中国石化安全生产教育和培训管理办法》（ ）应对培训实施全过程和相关方进行评估，对员工参加培训和考核情况进行登记管理，培训和考核结果列入员工考评内容，并作为使用和奖惩的重要依据之一。

依据《中国石化安全生产教育和培训管理办法》企业（ ）对各专业部门、二级及基层单位班子成员安全履职能力和尽职情况进行评估，评估结果应用于绩效考核、职级升降和岗位调整。