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根据《35kV～750kV输变电工程合理工期管理导则第2部分：工程建设》（Q/GDW/Z12341.2—2023）,户外变电站工程建设工期关键工序中，深基坑、道路工期包括主体建构筑开工前完成的事故油池、消防水池、站外道路等施工持续的时间。
根据《35kV～750kV输变电工程合理工期管理导则第1部分：工程前期》（Q/GDW/Z12341.1—2023），变电站用地类型为建设用地时，土地征收系数取1.0。
根据《35kV～750kV输变电工程合理工期管理导则第1部分：工程前期》（Q/GDW/Z12341.1—2023），工程前期合理工期小于12个月的工期等级为C级。
根据《35kV～750kV输变电工程合理工期管理导则第1部分：工程前期》（Q/GDW/Z12341.1—2023），工程前期合理工期编号由子项工作类别、工程前期合理工期等级和子项特征组成。
根据《35kV～750kV输变电工程合理工期管理导则第1部分：工程前期》（Q/GDW/Z12341.1—2023）,按照工程前期工作内容，工程前期事项分为基本事项、特殊事项和综合事项。
根据《35kV～750kV输变电工程合理工期管理导则第1部分：工程前期》（Q/GDW/Z12341.1—2023）,工程前期合理工期按照可研设计一体化招标模式考虑。
根据《国家电网有限公司关于在重点输变电工程项目中落实以工代赈政策的通知》（国家电网基建〔2022〕703号）。施工单位负责以工代赈务工人员与施工现场的日常管理，及时足额发放劳务报酬，保障劳动者合法权益。
根据《国家电网有限公司关于在重点输变电工程项目中落实以工代赈政策的通知》（国家电网基建〔2022〕703号），监理单位要督促指导施工单位做好以工代赈务工人员合同签订、台账登记、人员准入及日常考勤等实名制管理工作。
根据《国家电网有限公司关于在重点输变电工程项目中落实以工代赈政策的通知》（国家电网基建〔2022〕703号），实施以工代赈的工程项目开工前，建设管理单位、施工单位要利用与县级政府建立起的劳务沟通协调机制，明确工程所在县域内可提供的就业岗位、数量、时间及劳动技能要求，并向当地县级人民政府告知用工计划。
根据《国家电网有限公司关于在重点输变电工程项目中落实以工代赈政策的通知》（国家电网基建〔2022〕703号）,在初步设计文件中，要体现能够实施以工代赈的建设任务和用工环节。
