单选题
遵纪守法与职业道德的说法正确的是()
A
纪律是一种行为规范,它要求人们在社会生活中遵守秩序、执行命令、履行职责
B
纪律是约束个人与集体、个人与社会关系的主要方式
C
劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,用人单位在合同期限内不可以与其解除劳动合同
D
禁止强制性的要求从业者遵守纪律履行职责
答案解析
正确答案:A
解析:
好的,我们来逐一分析这道题目的各个选项,并解释为什么选择A作为正确答案。
### 题目背景
这道题目考察的是对“遵纪守法”和“职业道德”的理解。我们需要从四个选项中选择一个最符合题意的选项。
### 选项分析
**A. 纪律是一种行为规范,它要求人们在社会生活中遵守秩序、执行命令、履行职责**
- **解析**:这个选项是对“纪律”的定义。纪律确实是一种行为规范,它要求人们在社会生活中遵守一定的秩序、执行上级的命令以及履行自己的职责。这是对纪律的基本理解,也是最准确的描述。
- **示例**:在军队中,士兵必须遵守军纪,听从指挥,完成任务。在企业中,员工也需要遵守公司的规章制度,按时完成工作任务。
**B. 纪律是约束个人与集体、个人与社会关系的主要方式**
- **解析**:虽然纪律确实可以起到约束个人与集体、个人与社会关系的作用,但说它是“主要方式”有些过于绝对。实际上,除了纪律之外,还有法律、道德等多种方式来约束这些关系。
- **示例**:法律是另一种重要的约束方式,比如交通法规约束司机的行为,道德规范则约束人们的日常行为。
**C. 劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,用人单位在合同期限内不可以与其解除劳动合同**
- **解析**:这个选项是错误的。根据劳动法,如果劳动者严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度,用人单位是有权在合同期限内与其解除劳动合同的。这是为了维护企业的正常运营秩序。
- **示例**:如果一名员工多次迟到早退,严重影响了工作进度,公司有权依据相关规定解除其劳动合同。
**D. 禁止强制性的要求从业者遵守纪律履行职责**
- **解析**:这个选项也是错误的。在任何组织中,遵守纪律和履行职责都是基本要求,这是确保组织正常运作的前提。因此,要求从业者遵守纪律和履行职责是合理的,也是必要的。
- **示例**:在医院中,医生和护士必须遵守医疗操作规程,确保患者的安全,这是他们的职责所在。
### 为什么选择A
选项A是对“纪律”的准确定义,它明确指出了纪律作为一种行为规范的要求,即遵守秩序、执行命令、履行职责。其他选项要么过于绝对(B),要么明显错误(C和D)。因此,A是最符合题意的选项。
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