企业从业人员协调与上司之间的关系，其正确的做法是()

好的，我们来分析一下这道题目的各个选项，并解释为什么选择C作为正确答案。 ### 题目背景 这道题目考察的是在职场中如何处理与上司的关系，特别是如何在尊重和合作的基础上保持良好的上下级关系。 ### 选项分析 **A. 如果认为上司委派自己的工作不合理，可以直接拒绝** - **解析**：直接拒绝上司的工作安排可能会导致冲突，影响上下级关系。在职场中，更合适的做法是先接受任务，然后通过沟通的方式表达自己的看法和建议。 - **评价**：不合适。 **B. 对上司委配而自己干不了或干不好的工作，不能推辞** - **解析**：虽然在职场中应该尽量承担职责，但如果确实无法完成某项任务，应该及时与上司沟通，说明原因并寻求解决方案。盲目接受可能会导致任务失败，反而影响工作效果和自己的信誉。 - **评价**：不合适。 **C. 尊重上司的隐私，不在背地议论上司** - **解析**：尊重上司的隐私是职场基本礼仪，不在背后议论上司可以避免不必要的误解和矛盾，有助于维护良好的工作氛围。 - **评价**：合适。 **D. 对上司的错误指责，要敢于当面争辩以维护自身利益** - **解析**：当面争辩可能会激化矛盾，不利于问题的解决。更合适的做法是冷静分析，选择合适的时机和方式与上司沟通，表达自己的观点和立场。 - **评价**：不合适。 ### 为什么选择C 选择C是因为它体现了职场中的基本礼仪和职业素养。尊重上司的隐私，不在背后议论上司，不仅能够维护良好的上下级关系，还能营造一个积极、和谐的工作环境。这种做法既符合职业道德，也有助于个人的职业发展。 ### 示例 假设你的上司在会议上提出了一个你不完全同意的观点，但你没有当众反驳，而是会后找了一个合适的时机，礼貌地表达了自己的看法。这样做既显示了你的专业性，又避免了公开冲突，有助于维护良好的工作关系。