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12.依据《杭州市生产经营单位安全生产主体责任规定》，生产经营单位应当结合本单位生产工艺、作业特点以及岗位作业安全风险等情况，制定安全操作规程。()
11.《安全生产法》规定，生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。()
10.《安全生产法》规定，生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。()
9.《安全生产法》规定，生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告主管的负有安全生产监督管理职责的部门。()
8.《安全生产法》规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，员工以自愿原则佩戴、使用。()
7.《安全生产法》规定，生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。()
6.《安全生产法》规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，在特殊紧急情况下，经主管部门批准可以先上岗后培训。()
5.《浙江省安全生产条例》规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、船舶修造（拆解）、运输单位，危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，以及使用危险化学品数量构成重大危险源的生产单位，发生人员死亡生产安全事故的，其主要负责人和安全生产管理人员应当重新参加安全培训，并考核合格。()
4.《浙江省安全生产条例》规定，生产经营单位委托其他具有专业资质的单位进行危险作业的，应当在作业前与接受委托的作业单位签订安全生产管理协议，明确安全生产管理职责由被委托单位承担。()
3.依据《杭州市生产经营单位安全生产主体责任规定》，生产经营单位的法定代表人和实际控制人不一致的，法定代表人和实际控制人均为主要负责人。
