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18.《浙江省安全生产条例》规定，生产经营单位应当对属于国家规定的高危行业、领域离岗六个月以上的从业人员及时进行安全生产教育和培训。()
17.依据《杭州市生产经营单位安全生产主体责任规定》，风险等级较低的小微企业，应当重点排查治理用火、用电、用气等方面的生产安全事故隐患。
16.依据《杭州市生产经营单位安全生产主体责任规定》，生产经营单位应当核实特种作业人员资格，按照准许的作业类别和操作项目安排特种作业人员上岗作业。
15.依据《杭州市生产经营单位安全生产主体责任规定》，生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，可以用于安全生产的技术项目、设施、设备、教育培训、劳动防护用品、工伤保险以及其他安全生产事项。
14.《安全生产法》规定，负有安全生产监督管理职责的部门依法对存在重大事故隐患的生产经营单位作出停产停业、停止施工、停止使用相关设施或者设备的决定，生产经营单位应当依法执行，及时消除事故隐患。生产经营单位拒不执行的，可以采取立即停电的措施。()
13.《安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，由派遣单位负责对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。()
12.依据《杭州市生产经营单位安全生产主体责任规定》，生产经营单位应当结合本单位生产工艺、作业特点以及岗位作业安全风险等情况，制定安全操作规程。()
11.《安全生产法》规定，生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。()
10.《安全生产法》规定，生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。()
9.《安全生产法》规定，生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告主管的负有安全生产监督管理职责的部门。()
