依据《中国石化生产安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防管理规定》，基层单位应按照属地化原则对管理的对象和业务逐装置、逐设施、逐站库进行风险识别和分析，具备条件的应使用 RC-Sheet 进行风险分析，形成各岗位风险清单。

（）依法对职业病防治工作进行监督，提出有关意见和建议，协助开展职业健康宣传教育和培训，协调并督促解决员工反映的相关问题，维护员工合法权益。

职业病危害风险（）的直属单位，应当在职业健康管理部门设置职业健康管理内设机构（管理部门无内设机构的除外），配备专职职业健康管理人员。

集团公司（）是集团公司职业健康管理的归口管理部门，负责组织制修订集团公司职业健康管理制度，指导监督直属单位贯彻落实。

职业健康管理，是指对工作场所内存在或产生的职业病危害及其健康损害进行（），预防和保护员工免受职业病危害所致的健康影响和危险，使工作适应员工，促进和保障员工在职业活动中的身心健康和社会福利。

《中华人民共和国职业病防治法》规定，未参加工伤保险的职业病病人，其医疗费用由用人单位全额承担

《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位需对工作场所职业病危害因素进行定期检测。

《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病病人仅能享受医疗待遇，无权要求经济赔偿。

《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病危害预评价报告需在建设项目设计阶段提交。

《中华人民共和国职业病防治法》规定，工会无权参与职业病危害事故调查。

《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病防治费用可计入生产成本。