依据《中国石化应急能力评估管理办法（试行）》，评估内容：企业应落实应急管理主体责任，完善应急管理组织体系，明确主要负责人是企业应急管理第一责任人，明确各部门、各岗位的应急管理和处置职责，明确公共安全应急管理部门（）企业应设置应急管理专职岗位，其他企业可根据实际需求设置专（兼）职应急管理岗位。

根据《中国石化全员安全行为规范》，在照明不足的环境下操作，属于安全行为负面清单。

根据《中国石化全员安全行为规范》，不按规定着装者进入生产岗位，属于安全行为负面清单。

根据《中国石化全员安全行为规范》，企业应制定岗位安全行为负面清单，不同岗位清单内容可以相同，并动态管理。

根据《中国石化全员安全行为规范》，劳动者无权制止他人的不安全行为。

根据《中国石化全员安全行为规范》，劳动者有权拒绝不安全的工作、有权拒绝违章指挥。

根据《中国石化全员安全行为规范》，正确穿（佩）戴劳动防护用品，配备必要的安全工具。

根据《中国石化全员安全行为规范》，做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。

根据《中国石化全员安全行为规范》，注重分享安全事故事件、异常情况处置的经验教训，作为常态化工作在班组安全活动、各类培训和会议时组织进行。

根据《中国石化全员安全行为规范》，所有安全观察结果作为安全处罚的依据。

根据《中国石化全员安全行为规范》，值班带班要深入一线，监督检查现场安全工作，及时解决存在的问题并提出处理意见。