17.( )是促进优秀技能人才脱颖而出的重要手段，有利于提升个人素质，是最具针对性、有效性的人才培养培训方式。

16.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当安排下岗，并给予一次性补贴。( )

15.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事危险的作业。( )

14.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇终止。( )

13.用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求;不符合要求的，不得使用。( )

12.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。( )

11.用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和职工职业病检查结果。( )

10.建设项目在竣工验收后，建设单位应当进行职业病卫生危害控制效果评价。( )

9.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则。( )

8.国家综合性消防救援队、专职消防队扑救火灾、应急救援时候，可以适当收取费用。( )

7.消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针，按照政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与的原则，实行消防安全责任制，建立健全社会化的消防工作网络。( )