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依据《国家电网有限公司安全事故调查规程》，发生八级人身、电网、设备和信息系统事件，应按资产关系或管理关系（ ）。
《国家电网公司安全工作奖惩规定》规定，公司所属各单位一年内重复发生事故或性质恶劣事件，对有关单位和人员按照相关条款上限或提高一个等级进行处罚。
《国家电网公司安全工作奖惩规定》规定，发生责任性或造成不良影响事件、未有效履行安全生产职责、未有效落实安全生产工作部署、未有效执行安全生产制度规程等情形的，上级单位应约谈有关单位负责人和相关人员，并责令限期改正。
《国家电网公司安全工作奖惩规定》公司所属各级单位应建立健全（ ）机制，按照职责管理范围和安全责任，对安全工作情况进行考核，对发生事故的单位及责任人员进行处罚。
发生事故各级单位的主要领导、分管领导依照《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》规定，受到撤职处分的，自受处分之日起，（ ）年内不得担任公司所属生产经营单位的主要领导。
《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》规定，公司所属各级单位应建立健全本单位安全奖惩工作机制，坚持依法合规、奖罚分明，制定（ ）实施办法，细化奖惩项目、标准，规范实施流程、职责，明确兑现方式、周期，及时开展安全奖惩并做好记录。
《国家电网公司安全工作规定》规定，防汛、抗震、防台风、防雨雪冰冻灾害等应急预案所需项目，可作为制定和修订反事故措施计划的依据。
《国家电网公司安全工作规定》规定，督促、检查本单位安全工作，及时消除安全事故隐患是（ ）的安全工作的基本职责之一。
《国家电网公司安全工作规定》规定，（ ）不属于地市公司级单位直属单位、县供电企业、公司直属单位下属单位子企业的安全目标。
《国家电网公司安全工作规定》规定，公司各级单位实行以各级（ ）为安全第一责任人的安全责任制，建立健全安全保证体系和安全监督体系，并充分发挥作用。
