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1、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前( )向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。
1、劳动合同当事人( )在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。
45、禁止用人单位招用未满( )的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满( )的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
1、劳动者就业,不因( )、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。
43、()主管全国劳动工作。县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。
42、劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )。
41、劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护( )的合法权益,依法独立自主地开展活动。
40、劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请( )的权利以及法律规定的其他劳动权利。
1、为了保护劳动者的合法权益,调整( ),建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。
38、对两个或者两个以上行政机关以共同的名义作出的具体行政行为不服的,( )申请行政复议。
