按照《胜利油田炼油化工管理规定》（胜油公司发【2022】39号）规定，炼化生产单位应明确设备管理标准、规范和制度流程程序，实施（）标准化管理

按照《胜利油田卫生健康管理规定》（胜油局发【2021】113号）规定，噪声定期检测结果超标、有毒物质大于 50%限值的、高毒物品大于等于 10%限值的，应纳入重点监管并加大监测频次。

按照《胜利油田卫生健康管理规定》（胜油局发【2021】113号）规定，各单位应对职业病危害因素工作场所、岗位开展日常监测，不可委托有资质的技术服务机构承担。

按照《胜利油田卫生健康管理规定》（胜油局发【2021】113号）规定，各单位应至少每年一次，进行职业健康风险识别与评估工作。

按照《胜利油田卫生健康管理规定》（胜油局发【2021】113号）规定，油田每年组织举办基层单位急救员培训，并列入年度培训计划。各单位应积极派员参加油田举办的相关培训，培训人员比例不低于基层班站员工总数的 10%。

按照《胜利油田卫生健康管理规定》（胜油局发【2021】113号）规定， 经诊断患有 1 级及以上高血压病者，列为健康高危人员管理。

按照《胜利油田卫生健康管理规定》（胜油局发【2021】113号）规定，各单位应定期对员工健康状况进行综合分析，根据健康体检和问卷调查结果，开展员工健康评估，编制年度评估报告。

按照《胜利油田卫生健康管理规定》（胜油局发【2021】113号）规定，各单位应按标准定期组织开展员工体质测定，促进员工改善体质。

按照《胜利油田卫生健康管理规定》（胜油局发【2021】113号）规定，各单位应将卫生健康教育培训纳入月度培训计划。

按照《胜利油田卫生健康管理规定》（胜油局发【2021】113号）规定，应急救援岗位人员，不属于员工健康风险识别与评估应重点关注内容。

按照《胜利油田卫生健康管理规定》（胜油局发【2021】113号）规定，经专科医疗机构诊断具有明显抑郁、焦虑等心理行为异常人员，属于员工健康风险识别与评估应重点关注内容。