依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，各单位应依据培训矩阵，进行岗位（）分析，并结合年度安全管理要求，确定岗位员工的安全培训需求。

依据《胜利石油管理局有限公司胜利油田分公司安全培训与安全能力提升管理实施细则》，主要负责人、安全生产管理人员安全培训及日常教育由各单位组织实施。

依据《胜利石油管理局有限公司胜利油田分公司安全培训与安全能力提升管理实施细则》，安全培训必须委托具备相应能力的培训机构实施。

依据《胜利石油管理局有限公司胜利油田分公司安全培训与安全能力提升管理实施细则》，各单位主要负责人应根据岗位职责，明确岗位能力要求，建立安全培训矩阵。

依据《胜利石油管理局有限公司胜利油田分公司安全培训与安全能力提升管理实施细则》，安全培训应符合有关法律法规要求，法律法规要求持证上岗的人员应依法取证、持证，持证人员应具备相应安全能力。

按照《胜利油田卫生健康管理规定》（胜油局发【2021】113号）规定，对职业禁忌证的员工及时调离禁忌作业和相应岗位，对疑似职业病，及时安排员工进行职业病诊断、治疗，并向所在地卫生行政部门和安全环保质量管理部安全监管办公室报告。

按照《胜利油田卫生健康管理规定》（胜油局发【2021】113号）规定，职业健康检查由具有市卫生健康委员会备案回执并在油田准入的医疗机构承担。

按照《胜利油田卫生健康管理规定》（胜油局发【2021】113号）规定，接触职业病危害因素人员上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康体检率应达到 100%。

按照《胜利油田卫生健康管理规定》（胜油局发【2021】113号）规定，噪声定期检测结果超标、有毒物质大于 50%限值的、高毒物品大于等于 10%限值的，应纳入重点监管并加大监测频次。

按照《胜利油田卫生健康管理规定》（胜油局发【2021】113号）规定，各单位应对职业病危害因素工作场所、岗位开展日常监测，不可委托有资质的技术服务机构承担。

按照《胜利油田卫生健康管理规定》（胜油局发【2021】113号）规定，各单位应至少每年一次，进行职业健康风险识别与评估工作。