依据《胜利油田承包商HSSE监督管理办法》，进场机具设备的（）等符合相关要求。

依据《胜利石油管理局有限公司胜利油田分公司安全培训与安全能力提升管理实施细则》，单位内部转岗以及脱离岗位6月以上者应进行车间级、班组级安全教育，经考试合格后方可从事新岗位工作。

依据《胜利石油管理局有限公司胜利油田分公司安全培训与安全能力提升管理实施细则》，新员工三级安全教育宜纳入单位岗前培训统筹实施，安全培训时间不少于72学时。

依据《胜利石油管理局有限公司胜利油田分公司安全培训与安全能力提升管理实施细则》，管理层培训以理论培训为主，强化责任意识，丰富安全管理知识、掌握安全管理方法、增强安全管理能力。

依据《胜利石油管理局有限公司胜利油田分公司安全培训与安全能力提升管理实施细则》，操作层培训以实操培训为主，强化安全意识，提升风险识别能力、安全操作技能和应急处置能力。

依据《胜利石油管理局有限公司胜利油田分公司安全培训与安全能力提升管理实施细则》，各基层单位应采用“停工停产集中培训、会前、岗前、作业前5分钟”、事故分享、班前班后会等形式，开展全员安全教育，提升员工安全能力，适应岗位要求。

依据《胜利石油管理局有限公司胜利油田分公司安全培训与安全能力提升管理实施细则》，主要负责人、安全生产管理人员安全培训及日常教育由各单位组织实施。

依据《胜利石油管理局有限公司胜利油田分公司安全培训与安全能力提升管理实施细则》，安全培训必须委托具备相应能力的培训机构实施。

依据《胜利石油管理局有限公司胜利油田分公司安全培训与安全能力提升管理实施细则》，各单位主要负责人应根据岗位职责，明确岗位能力要求，建立安全培训矩阵。

依据《胜利石油管理局有限公司胜利油田分公司安全培训与安全能力提升管理实施细则》，安全培训应符合有关法律法规要求，法律法规要求持证上岗的人员应依法取证、持证，持证人员应具备相应安全能力。

按照《胜利油田卫生健康管理规定》（胜油局发【2021】113号）规定，对职业禁忌证的员工及时调离禁忌作业和相应岗位，对疑似职业病，及时安排员工进行职业病诊断、治疗，并向所在地卫生行政部门和安全环保质量管理部安全监管办公室报告。