依据《中国石化动土作业安全管理规定》，基层单位专业技术人员提出申请，原则上由基层设备人员作为申请人。

依据《中国石化员工培训管理规定》各单位对员工参加培训及考核情况进行登记管理，列入员工考核内容，并作为使用和奖惩的重要依据之一。

依据《中国石化员工培训管理规定》培训工作情况纳入对各业务部门、各单位的年度考核，作为各级领导班子和主要领导业绩考评的重要内容。

依据《中国石化员工培训管理规定》员工培训经费应按规定的使用范围列支，专款专用，不得截留、挤占、挪用或超范围列支。

依据《中国石化员工培训管理规定》岗位资格（资质）培训的重点是岗位必备知识和技能。

依据《中国石化员工培训管理规定》岗位适应性培训的重点是履行岗位职责需要的所从事专业及相关专业（工种）知识的更新、拓展和提高。

依据《中国石化员工培训管理规定》因个人原因，未能完成规定培训任务或未取得合格成绩的，应酌情减发培训期间的绩效工资。

依据《中国石化员工培训管理规定》负责培训机构、教师队伍建设及教材开发等工作。

依据《中国石化安全公示管理规定（试行）》，安全观察情况、带队进行安全检查情况、参加应急演练情况等，是领导干部安全行为重要公示内容。

依据《中国石化安全公示管理规定（试行）》，安全公示的内容要务求真实、动态更新。

依据《中国石化安全公示管理规定（试行）》，企业信息门户网、 电子屏、 公示栏、 公告牌、 企业微信平台等各种载体是企业进行安全公示的主要形式。