依据《中国石化临时用电作业安全管理规定》，在临时用电有效期内，如遇施工过程中停工、人员离开时，临时用电单位应从供电端向受电端逐次切断临时用电开关。重新施工时，对线路、设备检查确认后方可送电。

依据《中国石化生产安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防管理规定》，企业应根据风险评估结果形成可接受风险清单不可接受风险清单，并进行动态更新。

依据《中国石化生产安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防管理规定》，根据隐患排查情况建立各级隐患清单，并实施领导承包，上级领导承包的风险和隐患下级相应领导应进行承包。

依据《中国石化员工培训管理规定》各单位对员工参加培训及考核情况进行登记管理，列入员工考核内容，并作为使用和奖惩的重要依据之一。

依据《中国石化员工培训管理规定》培训工作情况纳入对各业务部门、各单位的年度考核，作为各级领导班子和主要领导业绩考评的重要内容。

依据《中国石化员工培训管理规定》员工培训经费应按规定的使用范围列支，专款专用，不得截留、挤占、挪用或超范围列支。

依据《中国石化员工培训管理规定》岗位资格（资质）培训的重点是岗位必备知识和技能。

依据《中国石化员工培训管理规定》岗位适应性培训的重点是履行岗位职责需要的所从事专业及相关专业（工种）知识的更新、拓展和提高。

依据《中国石化员工培训管理规定》因个人原因，未能完成规定培训任务或未取得合格成绩的，应酌情减发培训期间的绩效工资。

依据《中国石化员工培训管理规定》负责培训机构、教师队伍建设及教材开发等工作。

依据《中国石化安全公示管理规定（试行）》，安全观察情况、带队进行安全检查情况、参加应急演练情况等，是领导干部安全行为重要公示内容。