根据《中国石化生产安全事故事件管理规定》，集团公司级事故分为（ ）。

依据《中国石化安全生产教育和培训管理办法》培训方案应根据安全培训计划有针对性制定，内容包括（ ）等，并经培训组织单位审查通过后实施。

《中国石化安全生产教育和培训管理办法》经营管理人员应重点关注守法合规意识、（）和应急管理能力等。

依据《中国石化安全生产教育和培训管理办法》企业应做好各类取证人员的培训记录和取证登记，不用建立安全培训档案。

依据《中国石化安全生产教育和培训管理办法》 企业应鼓励员工取得并保持注册安全工程师资格证书，并在时间安排、培训费用等方面给予支持，在员工发展、职务晋升等方面优先考虑。

依据《中国石化安全生产教育和培训管理办法》转岗员工安全教育可视转岗情况参考新员工三级安全教育。

依据《中国石化安全生产教育和培训管理办法》企业应在各岗位描述中明确岗位安全履职能力要求，建立安全培训矩阵。安全培训矩阵应3年进行评估、更新。

依据《中国石化安全生产教育和培训管理办法》企业负责本单位全员安全培训工作，不负责承包商（含承运商、供应商）员工和临时外来人员的安全教育。

依据《中国石化安全生产教育和培训管理办法》安全培训原则上应实施教考分离。

依据《中国石化安全生产教育和培训管理办法》业务部门负责业务范围内专业技术和操作技能等专业类培训。

依据《中国石化安全生产教育和培训管理办法》企业应将安全培训的普遍性要求和不同层级、不同岗位的安全履职能力需求结合起来，分级分类开展岗位资格（资质）培训、岗位适应性培训和专项培训工作，增强安全培训的实用性。