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多选题
147.订立劳动合同，应当遵循()的原则。
A
平等
B
自愿
C
协商
D
一致
E
知情
答案解析
正确答案：ABCD
解析：
这道题目考察的是劳动合同订立的基本原则。根据中国的《劳动合同法》，订立劳动合同应当遵循的原则包括：
A. 平等 - 指合同双方在法律地位上是平等的，任何一方不得强迫另一方接受不公平的条款。
B. 自愿 - 指合同的签订出于双方的真实意愿，不得有欺诈、胁迫或者其他不正当手段。
C. 协商 - 指合同的具体内容需要经过双方的讨论与协商达成一致意见。
D. 一致 - 指双方对于合同条款达成共识，没有异议。
E. 知情 - 虽然这是个合理的劳动权益保护原则，但在《劳动合同法》中，并没有直接作为订立劳动合同的原则来规定。不过，在实际操作中，知情权是非常重要的，员工应该了解他们将要签署的合同的所有条款。
根据以上分析，正确答案为ABCD，因为它们都是《劳动合同法》明确规定的原则。而E项虽然重要，但不是法律明确列出的劳动合同订立的原则之一。
A. 平等 - 指合同双方在法律地位上是平等的，任何一方不得强迫另一方接受不公平的条款。
B. 自愿 - 指合同的签订出于双方的真实意愿，不得有欺诈、胁迫或者其他不正当手段。
C. 协商 - 指合同的具体内容需要经过双方的讨论与协商达成一致意见。
D. 一致 - 指双方对于合同条款达成共识，没有异议。
E. 知情 - 虽然这是个合理的劳动权益保护原则，但在《劳动合同法》中，并没有直接作为订立劳动合同的原则来规定。不过，在实际操作中，知情权是非常重要的，员工应该了解他们将要签署的合同的所有条款。
根据以上分析，正确答案为ABCD，因为它们都是《劳动合同法》明确规定的原则。而E项虽然重要，但不是法律明确列出的劳动合同订立的原则之一。
相关知识点：
订合同，平等自愿协商一致
题目纠错
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