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单选题
438、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，依照劳 动法相关规定，用人单位可以单方面解除劳动合同，但是要提前()书面通知当事人。
A
5 日
B
15 日
C
20 日
D
30 日
答案解析
正确答案：D
解析：
这道题目考察的是劳动法中关于劳动合同解除的规定。根据中国的《劳动合同法》及相关法律法规，在劳动者不能胜任工作，并且在经过培训或调整工作岗位后仍然不能胜任的情况下，用人单位是可以单方面解除劳动合同的。但是为了保护劳动者的权益，法律要求用人单位需要提前一定的时间以书面形式通知劳动者。
选项分析如下：
A. 5 日：这不是正确的法定期限。
B. 15 日：这也并非是解除合同需要提前通知的正确时间长度。
C. 20 日：这不是劳动法规定的标准提前通知期。
D. 30 日：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
因此正确答案是D，即用人单位需要提前30日书面通知劳动者。
选项分析如下：
A. 5 日：这不是正确的法定期限。
B. 15 日：这也并非是解除合同需要提前通知的正确时间长度。
C. 20 日：这不是劳动法规定的标准提前通知期。
D. 30 日：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
因此正确答案是D，即用人单位需要提前30日书面通知劳动者。
相关知识点：
石蜡火灾属于B类火灾
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