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判断题
208、根据《劳动法》，工资分配必须遵循按需分配、同工同酬的原则。
A
正确
B
错误
答案解析
正确答案：B
解析：
这道题的答案是 B.错误。
解析如下：
选项 A（正确）是不正确的，因为描述中的原则并不完全符合《劳动法》中关于工资分配的规定。
选项 B（错误）是正确的，《劳动法》确实有关于工资分配的规定，但是它强调的是“同工同酬”，即相同的工作应该获得相同的报酬，并没有提到“按需分配”。
实际上，“按需分配”是与共产主义社会理想相关的概念，而“同工同酬”则是现代劳动法中的一个基本原则，指的是在相同或者相似的工作条件下，劳动者应当获得同等水平的薪酬，不应因性别、年龄、种族等因素而受到歧视。因此，题目中将“按需分配”与“同工同酬”并列作为工资分配的原则是不准确的。
解析如下：
选项 A（正确）是不正确的，因为描述中的原则并不完全符合《劳动法》中关于工资分配的规定。
选项 B（错误）是正确的，《劳动法》确实有关于工资分配的规定，但是它强调的是“同工同酬”，即相同的工作应该获得相同的报酬，并没有提到“按需分配”。
实际上，“按需分配”是与共产主义社会理想相关的概念，而“同工同酬”则是现代劳动法中的一个基本原则，指的是在相同或者相似的工作条件下，劳动者应当获得同等水平的薪酬，不应因性别、年龄、种族等因素而受到歧视。因此，题目中将“按需分配”与“同工同酬”并列作为工资分配的原则是不准确的。
相关知识点：
工资分配原则误，按需应改按劳付
题目纠错
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