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判断题
102、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以协商解除劳动合同。
A
正确
B
错误
答案解析
正确答案：B
解析：
这道题的答案是B（错误），解析如下：
选项A（正确）是不正确的，因为根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果劳动者严重违反了劳动纪律或用人单位的规章制度，用人单位可以直接单方面解除劳动合同，而不需要与劳动者进行协商。
选项B（错误）是正确的，这里强调的是“可以协商解除”这一说法是不准确的。实际上，在劳动者严重违规的情况下，法律赋予了用人单位直接解除劳动合同的权利，而不必经过协商程序。
因此，正确答案是B（错误），因为在严重违规的情况下，劳动合同可以由用人单位单方决定解除，而非必须通过协商的方式。
选项A（正确）是不正确的，因为根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果劳动者严重违反了劳动纪律或用人单位的规章制度，用人单位可以直接单方面解除劳动合同，而不需要与劳动者进行协商。
选项B（错误）是正确的，这里强调的是“可以协商解除”这一说法是不准确的。实际上，在劳动者严重违规的情况下，法律赋予了用人单位直接解除劳动合同的权利，而不必经过协商程序。
因此，正确答案是B（错误），因为在严重违规的情况下，劳动合同可以由用人单位单方决定解除，而非必须通过协商的方式。
相关知识点：
严重违纪解除合同正误
题目纠错
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