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依据《中国南方电网有限责任公司安全生产管理规定》,公司应当按照“基于风险、系统化、规范化、持续改进”的思想方法,建立并推行( )。
依据《中国南方电网有限责任公司安全生产管理规定》,( )是本单位安全生产第一责任人。
依据《中国南方电网有限责任公司安全生产管理规定》 ,各单位应当制定各级各类人员安全生产职责清单及( )。
依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩管理办法》奖励分配应向安全责任大、风险高的基层一线人员倾斜,人数和金额占比不低于( )。
依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩管理办法》,在公司外包外委生产安全管理工作中发生的承包商人身事故,依据各级人民政府对事故责任的认定进行问责和考核。对负有主要责任的单位,按照公司( )事故问责标准执行;
依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩管理办法》,现场作业违章扣分管理有关规定对违章人员累计达( )分的,给予提醒谈话至警示谈话
依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩管理办法》,安全生产巡查检查督查中,对各级领导和管理人员进行履职评价,对( )的给予警示谈话至警告处分。
依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩管理办法》, 各级生产经营单位应充分发挥基层党组织( )和党员先锋模范作用,促进党员带头发现和消除安全生产隐患,减少违章数量,做到党员及党员身边无“三违”、基层党组织无重复“三违”。
依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩管理办法》,公司系统各级单位设立的党(总)支部发生人为责任的( )、网络安全事件(五级及以上)或经上级调查有责任的非生产安全事件,取消评先评优资格。
依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩管理办法》,党员发生( ),取消评先评优资格。
