《中国南方电网有限责任公司承包商管理业务指导书》附录J：第5.5.3节:全面实行（）制度。分包单位以实名制管理信息为基础，按月考核农民工工作量并编制工资支付表，经农民工本人签字确认后，与农民工考勤表、当月工程进度等情况一并交总包单位，并协助总包单位做好农民工工资支付工作。

依据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责（ ）

依据《中华人民共和国安全生产法》，事故调查处理应当按照（ ）的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。

依据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的（ ）以及考核结果等情况。

依据《中华人民共和国安全生产法》， 生产安全划分为（ ）、（ ）、（ ）、（ ）的划分标准由国务院规定。

依据《中国南方电网有限责任公司安全生产管理规定》，三不一鼓励指对主动报告违章和问题的员工（ ），鼓励员工（ ）。

依据《中国南方电网有限责任公司安全生产管理规定》，双重预防机制的两个关键是（ ）和（ ）

依据《中国南方电网有限责任公司安全生产管理规定》，按照（ ）、（ ）、（ ）、的原则，各级业务管理部门对各自负责的安全生产业务承担安全管理和专业监督责任

依据《依据中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩管理办法》， 问责对象包括（ ）和（ ）两类，责任人问责方式分为（ ）和（ ）两种

依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩管理办法》， 照“一岗双责、党政同责、齐抓共管、失职追责”要求，问责工作应坚持（ ），做到（ ）、失职（ ），突出关口前移、抓早抓小、防微杜渐。

依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩管理办法》，安全工作奖励分为（ ）、（ ）、（ ）等三类