939、对于在易燃、易爆、易灼烧及有静电发生的场所作业的工作人员,不可以发放和使用化纤防护用品。

好的，我们来分析一下这道判断题。 ### 题目： 对于在易燃、易爆、易灼烧及有静电发生的场所作业的工作人员，不可以发放和使用化纤防护用品。 ### 答案： 正确 ### 解析： 1. **易燃、易爆环境**： - 在这些环境中，任何火花或高温都可能引发火灾或爆炸。化纤材料（如聚酯、尼龙等）在摩擦时容易产生静电，静电放电可能会成为点火源，从而引发事故。 - **示例**：加油站的工作人员如果穿着化纤衣物，在加油过程中产生的静电可能会引发油品燃烧或爆炸。 2. **易灼烧环境**： - 化纤材料在高温下容易熔化并粘附在皮肤上，造成更严重的烧伤。相比之下，天然纤维（如棉、羊毛）在高温下会炭化，不会粘附在皮肤上，减少烧伤的风险。 - **示例**：在高温炉前工作的工人，如果穿着化纤衣物，一旦接触到高温物体，化纤材料会迅速熔化并粘附在皮肤上，导致严重烧伤。 3. **有静电发生的场所**： - 静电放电不仅可能引发火灾和爆炸，还可能对电子设备造成损坏。化纤材料容易积累静电，增加事故风险。 - **示例**：在半导体制造车间，静电放电可能会损坏精密的电子元件，因此工作人员需要穿着防静电的工作服。 ### 为什么选择“正确”： - 综上所述，化纤防护用品在易燃、易爆、易灼烧及有静电发生的场所存在显著的安全隐患，因此不应该发放和使用。相反，应选择防静电、阻燃的天然纤维或特殊材料制成的防护用品，以确保工作人员的安全。