885、某作业人员在上岗作业期间,故意从高空坠落而自残,此时用人单位本着以人为本的理念,视同该员工为工伤。该用人单位的做法是正确的。

好的，让我们一起来分析这道题。 ### 题目类型：判断题 ### 题干： 某作业人员在上岗作业期间，故意从高空坠落而自残，此时用人单位本着以人为本的理念，视同该员工为工伤。该用人单位的做法是正确的。 ### 选项： A: 正确 B: 错误 ### 答案：B（错误） #### 解析： 1. **工伤定义**： - 工伤通常指的是在工作过程中因意外事故或职业病导致的伤害。 - 根据《工伤保险条例》等相关法规，工伤需要满足“因工”这一基本条件，即由于工作原因导致的伤害。 2. **故意自残的情况**： - 如果员工故意自残，那么这种行为显然不是因为工作原因导致的伤害。 - 故意自残的行为不符合工伤的定义，因此不应被视同为工伤。 3. **法律依据**： - 《工伤保险条例》明确规定，故意自残或自杀不属于工伤范围。 - 用人单位不能因为“以人为本”的理念而将故意自残的行为认定为工伤，否则会违反相关法律法规。 #### 生动的例子： 想象一下，如果一个厨师在厨房里故意用刀割伤自己的手，然后要求将其视为工伤。显然，这种行为是故意的，并非因为工作中的意外事故，所以不应该被视为工伤。 综上所述，用人单位将故意自残的行为视同为工伤是不正确的。因此，正确答案是 B：错误。