880、某员工因工伤导致残疾,经鉴定为四级伤残,依照《工伤保险条例》有关规定,该员工可领取一次性伤残补助金的标准是()。

好的，我们来分析一下这道题。 ### 题目背景 根据《工伤保险条例》，员工因工伤导致残疾后，可以享受一定的工伤保险待遇。其中，一次性伤残补助金是根据伤残等级来确定的。 ### 选项分析 - **A. 23个月的本人工资**：这个选项对应的是五级伤残的标准。 - **B. 21个月的本人工资**：这个选项对应的是四级伤残的标准。 - **C. 18个月的本人工资**：这个选项对应的是六级伤残的标准。 ### 答案解析 题目中明确指出，员工经鉴定为四级伤残。根据《工伤保险条例》的规定，四级伤残的一次性伤残补助金标准是21个月的本人工资。 因此，正确答案是 **B. 21个月的本人工资**。 ### 示例 假设某员工的月工资是5000元，经鉴定为四级伤残，那么他可以领取的一次性伤残补助金为： \[ 5000 \text{元/月} \times 21 \text{月} = 105000 \text{元} \]