598、存在职业病危害因素的用人单位,其工作场所的设立除应当符合法律、行政法规规定的条件外,还应当做到()。

好的，我们来分析一下这道题。 ### 题目背景 这道题考察的是关于存在职业病危害因素的工作场所应满足的条件。根据相关法律法规，这些工作场所除了要符合一般的法律和行政法规要求外，还需要特别注意职业病危害的防控。 ### 选项分析 **A. 有与职业危害防护相关的宣传栏** - **解释**：设置宣传栏可以提高员工对职业危害的认识，增强他们的自我保护意识。这是一个很好的补充措施，但并不是法律规定的必须条件。 - **评价**：虽然重要，但不是核心要求。 **B. 职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准** - **解释**：这是最基本也是最重要的要求。职业病危害因素的强度或浓度必须控制在国家规定的安全范围内，以确保员工的健康不受损害。 - **评价**：这是法律明确规定的硬性要求，是保障员工健康的基础。 **C. 设备、工具、用具等设施能满足生产需求** - **解释**：确保设备、工具、用具等设施能满足生产需求，是为了保证生产的顺利进行。但这与职业病危害的直接防控关系不大。 - **评价**：虽然重要，但不是职业病防控的核心要求。 ### 为什么选择B - **核心原因**：选项B直接涉及到职业病危害因素的控制，这是法律法规明确规定的，是最基本也是最重要的要求。只有当职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准时，才能有效保护员工的健康。 - **其他选项**：虽然A和C也有一定的合理性，但它们更多是辅助性的措施，而不是核心的防控要求。 ### 示例 假设你在一家化工厂工作，工厂内存在有毒气体。如果工厂只是设置了宣传栏（选项A），而没有将有毒气体的浓度控制在安全范围内（选项B），那么即使员工知道有毒气体的危害，他们的健康仍然会受到威胁。因此，控制有害物质的浓度是首要任务。