171、生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者享有《安全生产法》规定的从业人员的权利,并应当履行《安全生产法》规定的从业人员的义务。

好的，我们来分析一下这道判断题。 ### 题目： 生产经营单位使用被派遣劳动者的, 被派遣劳动者享有《安全生产法》规定的从业人员的权利, 并应当履行《安全生产法》规定的从业人员的义务。 ### 答案： 正确 ### 解析： 1. **背景知识**： - **被派遣劳动者**：是指通过劳务派遣公司派遣到实际用工单位工作的劳动者。 - **《安全生产法》**：是中国的一部法律，旨在保障生产安全，保护从业人员的生命安全和身体健康。 2. **权利与义务**： - **权利**：根据《安全生产法》，从业人员享有的权利包括但不限于： - 了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施（知情权）。 - 对本单位的安全生产工作提出建议（建议权）。 - 拒绝违章指挥和强令冒险作业（拒绝权）。 - 在发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所（紧急避险权）。 - **义务**：根据《安全生产法》，从业人员应当履行的义务包括但不限于： - 遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程（遵守制度义务）。 - 接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识（学习义务）。 - 发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告（报告义务）。 3. **题目分析**： - **被派遣劳动者是否享有权利**：根据《安全生产法》的规定，所有在生产经营单位工作的人员，无论其身份是正式员工还是被派遣劳动者，都享有同等的安全生产权利。 - **被派遣劳动者是否需要履行义务**：同样地，所有在生产经营单位工作的人员，无论其身份如何，都需要履行《安全生产法》规定的安全生产义务。 4. **结论**： - 因此，题目中的陈述是正确的。被派遣劳动者不仅享有《安全生产法》规定的从业人员的权利，还应当履行相应的义务。 ### 示例： 假设某工厂通过劳务派遣公司雇佣了一些工人。这些工人在工厂工作期间： - 有权了解工厂的安全生产规定和潜在的危险因素。 - 有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 - 有义务遵守工厂的安全生产规章制度，接受安全生产培训，并在发现安全隐患时及时报告。