《国家电网公司安全工作奖惩规定》规定，发生责任性或造成不良影响事件、未有效履行安全生产职责、未有效落实安全生产工作部署、未有效执行安全生产制度规程等情形的，上级单位应约谈有关单位负责人和相关人员，并责令限期改正。

依据配电安规，工作票由工作负责人和工作许可人填写。

依据配电安规，工作票由（ ）填写。

依据配电安规，书面派工记录内容应包含（ ）、派工时间、工作结束时间、安全措施（注意事项）及完成情况等内容。

依据配电安规，按口头、电话命令执行的工作应留有（ ）。

依据配电安规，电子信息包括使用（ ）等方式传递的数字化的文字、图像、音频、视频等信息。

依据配电安规，书面记录包括（ ）等。

依据配电安规，不需要高压线路、设备停电或做安全措施的配电运维一体工作，可使用其他书面记录、电子信息或按口头、电话命令执行。

依据配电安规，接户、进户计量装置上的停电工作，可使用其他书面记录、电子信息或按口头、电话命令执行。

依据配电安规，可使用其他书面记录、电子信息或按口头、电话命令执行的工作有（ ）。

依据配电安规，非连续进行的故障修复工作，应填用（ ）。