118.2025年热线宽带运营月度目标是( )

110.以下哪个属于较大合规风险事件( )

109.根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》,特种作业人员特种作业操作证复审每( )年复审一次。

108.根据《生产经营单位安全培训规定》,非高危行业生产经营单位主要负责人初次安全培训时间不得少于( )。

107.从业人员安全生产义务内容不包括( )

106.某大型商场在营业期间突发大火,根据《消防法》的规定,下列关于商场员工的做法正确的是( )

105.安全生产方针是地( )

104.提任市州分公司党委管理的正职(四级正职)时,需满足履历资格条件。表现优秀的年轻管理人才,提任四级正职时可放宽至在同层级副职岗位工作满( )年,且入职满( )年以上。( )

103.提任市州分公司党委管理的副职(四级副职)时,需满足履历资格条件。表现优秀的年轻管理人才,提任四级副职时可放宽至入职满( )年(不限职级)、且有( )年以上基层一线工作经历。( )

102.员工由标准等级较低的岗位聘任至标准等级更高的岗位时,岗位试用期间( )职级薪档保持不变,表现合格后纳入新岗位管理,如试用期表现不合格,按公司相关规定执行。

101.员工个人职级在岗位带宽范围内,个人职级10级及以下专业序列员工累计积分达( )分时,扣除相应积分,晋升一个薪档,直至G档,晋升薪档后积分余额继续累积到下一个年度再行使用。