人民警察的辞退指公安机关对已不具备人民警察条件,不适合在公安机关继续工作的人员,解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施,下列情形符合辞退条件的是( )。

这是一道定义判断类型的问题，我们需要分析每个选项是否符合“人民警察辞退”的条件，并找出符合题意的答案。

首先，理解辞退的定义：辞退是指公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。关键在于判断哪些行为或情况表明某人不再具备人民警察的条件或适合在公安机关继续工作。

接下来，我们逐个分析选项：
A选项（民警张某因不满岗位调整对领导大肆谩骂）：这个行为虽然体现了张某的不满和冲动，但不一定说明他不再适合担任人民警察。此类行为可能受到纪律处分，但不一定直接导致辞退。

B选项（民警叶某因怀孕精神状态不佳丢失绝密文件）：叶某因怀孕导致的精神状态不佳是特殊情况，且丢失绝密文件可能涉及多种因素（如管理不善、疏忽等），不能直接归因于叶某不适合担任人民警察。

C选项（民警黄某请假回老家探亲，逾期不归长达7天）：黄某的行为属于违反纪律，可能受到相应处罚，但不一定构成辞退的理由。逾期不归可能因多种原因，如特殊情况或误解，不一定反映其不适合继续担任人民警察。

D选项（民警李某2018年和2019年年度考核均为不称职）：连续两年考核不称职是一个明确的、客观的标准，表明李某在履行职责方面存在持续的问题，不再符合人民警察的基本条件和要求。这符合辞退的定义，即不再具备人民警察的条件，不适合继续在公安机关工作。

综上所述，D选项（民警李某2018年和2019年年度考核均为不称职）最符合辞退的条件。
因此，答案是D。