相关题目
单选题
张某为某分行运营检查督导人员,下面关于张某日常工作描述中不恰当的有()。
单选题
因履职不当或失职违规退出检查督导岗位的员工,()年内不得再次聘任从事该岗位工作。
单选题
对于年度内被约谈2次以上的分支行,考核扣分按照()执行。
单选题
以下选项中不属于约谈结果运用方式的是()。
单选题
分行报送的约谈报告需经()签字并加盖()后报送总行。
单选题
约谈结束后,约谈对象应当于()个工作日内向总行报送约谈报告。
单选题
关于约谈工作,下列说法错误的是()。
单选题
总行根据约谈对象符合的约谈条件及被约谈的次数不同实行()。
单选题
根据约谈对象符合的约谈条件不同可以分为()。
单选题
分行年度运营业务综合指标考评排名全行后()位,且考核得分低于总行当期管理要求的,将被总行实施约谈。
