以下不是发起纸质银承法院判决解付登记所需的影像资料是（ ）

如遇营业部主任岗位暂时空缺，由( )统一调配，指定营业部主任后备人员代为行使营业部主任职责。

各分行后备营业部主任人数应不低于辖内网点数的（ ）。

分行运营管理部对营业部主任的考核分数占总分权重原则上应（ ）。

营业部主任的考核以（ ）考核为主，（ ）评价为辅。

网点营业部主任制定的培训计划，培训频率应（ ）

对于连续两年期间出现综合考核为C等次或无等级的营业部主任，分行应对其做( )处理。

营业部主任岗位等级实行动态管理，分行运营管理部原则上应按照不低于( )的周期，对营业部主任等级条件进行复审、确认，予以等级升、降调整。

评定为岗位等级一级的营业部主任，职级提升为( )级别；

营业部主任等级由（ ）评价、确认，并报（ ）备案。

营业部主任实行差异化分级管理，级别共分为( )级。