25、分队务会,根据需要召开,由( )主持( )、( )参加,研究本分队工作。

352、在管理服务活动中态度恶劣粗暴,造成不良后果或者影响,情节较重的,予以警告、记过或者记大过。( )

351、在管理服务活动中故意刁难、吃拿卡要,情节严重的,予以开除。( )

350、接到人民群众报警求助后,无故不出警,造成不良后果或者影响,情节较重的,予以开除。( )

349、在灭火救援战斗行动中,作战消极、临阵畏缩,造成不良后果或者影响的,予以警告、记过或者记大过。( )

348、无故拖延消防安全检查,不在法定期限内履行职责,情节严重的,予以降级或者撤职。( )

347、擅自离队、旷工或者无故逾假不归,连续超过十五日或者累计超过三十日的,予以开除。( )

346、擅自离队、旷工或者无故逾假不归,累计八日以上三十日以内的,予以降级或者撤职。( )

345、擅自离队、旷工或者无故逾假不归,计四日以上七日以内的,予以记过或者记大过。( )

344、擅自离队、旷工或者无故逾假不归,三日以内 的,予以警告。( )

343、违反规定出境或者办理因私出境证件,情节严重的,予以降级或者撤职。( )