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2024电力新员工安规试题
4,144
判断题

许可开始工作的命令应通知到工作负责人,其方法可采用当面许可、约时许可、电话许可。

A
正确
B
错误

答案解析

正确答案:B

解析:

这道题考察的是电力安全工作规程中关于**工作许可制度**的具体规定,特别是关于“禁止约时停、送电”的核心安全原则。 ### 解析如下: 1. **核心错误点:“约时许可”** * 在电力安全生产中,**严禁约时停、送电**(即严禁约定时间进行停电或送电操作,也严禁约定时间开始工作)。 * “约时许可”意味着工作负责人和许可人没有经过实时的确认、检查和沟通,就直接按照预定时间开始工作。这种做法极其危险,因为电网状态可能发生变化,或者安全措施未完全到位,极易导致触电、误操作等恶性事故。 * 因此,**“约时许可”是绝对禁止的违章行为**,不能作为许可开始工作的方法。 2. **正确的许可方式** 根据《国家电网公司电力安全工作规程》等相关规定,许可开始工作的命令应通知到工作负责人,其方法通常包括: * **当面许可**:工作许可人和工作负责人在工作现场共同检查安全措施后,当面下达许可命令。 * **电话许可**:适用于某些特定情况(如线路工作),双方通过电话沟通,确认安全措施已布置完毕,并记录在案。 * **派人许可**:在特定条件下,也可由专人送达许可命令。 3. **结论** 原题中将“约时许可”列为可用的许可方法之一,违反了电力安全规程中“禁止约时停、送电”的铁律,因此该说法是**错误**的。 ### 正确表述应为: 许可开始工作的命令应通知到工作负责人,其方法可采用**当面许可**、**电话许可**等(具体视规程版本和工作类型而定,但绝不可包含“约时许可”)。

相关知识点:

许可通知方式有错误

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2024电力新员工安规试题

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